華澤公司著眼人力資源開(kāi)發(fā)狠抓員工培訓(xùn)
2007年11月28日 0:0
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分類(lèi)： 鋁資訊
培訓(xùn)是員工最大的福利
華澤公司著眼人力資源開(kāi)發(fā)狠抓員工培訓(xùn)
山西華澤鋁電有限公司是一家年輕的企業(yè)，成立剛剛四年，為解決員工隊(duì)伍年輕、人才儲(chǔ)備不足的難題，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，該公司把培訓(xùn)作為人力資源開(kāi)發(fā)的主要手段，全力提高員工素質(zhì)。兩年來(lái)共培訓(xùn)6313課時(shí)、33369人次，實(shí)現(xiàn)了全員持證上崗；共培養(yǎng)高級(jí)技師、技師45人、高級(jí)工123人、中級(jí)工195人，積蓄了技術(shù)力量。
華澤公司高度重視培訓(xùn)工作，董事長(zhǎng)辦公會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)多次討論培訓(xùn)工作與年度培訓(xùn)計(jì)劃，公司先后制定下發(fā)了《員工培訓(xùn)管理辦法》、《動(dòng)態(tài)崗位培訓(xùn)管理辦法》、《員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》、《技師和高級(jí)技師評(píng)定辦法》等各項(xiàng)培訓(xùn)制度，建立了各種培訓(xùn)臺(tái)帳與員工培訓(xùn)檔案，完善了培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。公司投入30余萬(wàn)元，為四廠三中心配置了員工培訓(xùn)教室，購(gòu)置投影儀、筆記本電腦、復(fù)印機(jī)、音響、課桌等教學(xué)設(shè)施，為培訓(xùn)工作開(kāi)展提供保障。
華澤公司是首家鋁電聯(lián)營(yíng)企業(yè)，技術(shù)先進(jìn)，設(shè)備一流，崗位培訓(xùn)沒(méi)有現(xiàn)成教材可借鑒，針對(duì)這一問(wèn)題，公司一方面購(gòu)買(mǎi)下發(fā)了《鋁電解工》、《大型預(yù)焙鋁電解槽生產(chǎn)實(shí)踐》、《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯編》等國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為通用教材，另一方面組織各單位技術(shù)人員編制適合生產(chǎn)實(shí)際和崗位需要的上百萬(wàn)字的培訓(xùn)教材，建立完善了20多個(gè)工種的崗位工種題庫(kù)，為開(kāi)展員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。
結(jié)合公司新員工多、基礎(chǔ)知識(shí)薄弱、素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，各二級(jí)單位結(jié)合各自實(shí)際，采取卡片式每日一題、月末一次總結(jié)考核、師傅帶徒弟、典型案例培訓(xùn)、每周固定半天學(xué)習(xí)、班組交互式培訓(xùn)、技術(shù)比武等各種方式，開(kāi)展各個(gè)工種的崗位知識(shí)培訓(xùn)。公司人力資源部每月對(duì)各單位培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、培訓(xùn)效果評(píng)估等進(jìn)行考核，并納入月績(jī)效考核，確保每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目扎實(shí)有效地開(kāi)展。公司還聘請(qǐng)同行專(zhuān)家、設(shè)備廠家、技術(shù)人員來(lái)公司授課，并有計(jì)劃地選派技術(shù)骨干外出參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以開(kāi)闊視野，提高水平。兩年來(lái)，公司還先后舉辦信息化知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)工藝知識(shí)、設(shè)備管理知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)等各類(lèi)管理人員培訓(xùn)班30多個(gè)，共 600余人次參加培訓(xùn)，促進(jìn)了管理人員知識(shí)更新和業(yè)務(wù)水平提高。
扎實(shí)開(kāi)展的培訓(xùn)工作有力提升了員工素質(zhì)，作為剛投產(chǎn)的新公司, 2006年華澤公司參加中鋁公司職業(yè)技能競(jìng)賽取得團(tuán)體第八名好成績(jī)；2007年參加首屆“中鋁杯”有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，在強(qiáng)手如林的競(jìng)技場(chǎng)上共有三名選手獲得獎(jiǎng)，公司在58家參賽企業(yè)中榮獲團(tuán)體第七名。目前一批生產(chǎn)技術(shù)和管理骨干正在快速成長(zhǎng)起來(lái)，為公司后續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。（山西河津山西華澤鋁電有限公司黨群工作部王秀梅）
責(zé)任編輯：LY
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