銀東鋁業(yè)志存高遠 一流設備成品質保證
2010年11月22日 9:46 9783次瀏覽 來源： 經濟導報 分類： 鋁資訊 作者： 徐以剛
以人為本凝聚企業(yè)競爭力
人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，銀東鋁業(yè)能夠在短時間內生產規(guī)模迅速擴大，這與其多年來堅持以人為本的管理理念是分不開的。截至目前，該企業(yè)擁有員工400多人，其中，大學以上學歷的資深技術管理干部60多人，5年以上工作經驗的職工200多人。
記者采訪時正好趕上午餐時間，銀東鋁業(yè)的領導和一線職工一樣到公司餐廳就餐。蘇其文告訴記者，堅持“以人為本”不是一句空話，只有落到實處才能發(fā)揮作用，公司領導要身先士卒，跟一線工人打成一片，這樣才能讓工人們有動力，有干勁，共同開拓事業(yè)。
雖然共同就餐只是一件小事，卻讓人深刻地感受到企業(yè)以人為本的文化。銀東鋁業(yè)的員工來自省內外各地，企業(yè)成立9年來，始終把職工的生活放在重要位置。隨著企業(yè)發(fā)展，先后建設了職工餐廳、宿舍、商店，還投資數十萬元建設了職工培訓室、活動室。公司不僅在生活上關心職工，還在企業(yè)管理上注重傾聽職工意見。員工不但可以隨時向企業(yè)管理部門反映自己的意見，還可以通過總經理信箱提出企業(yè)發(fā)展建議，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。
王琪說，創(chuàng)業(yè)之初，公司就把以人為本的管理理念植根在企業(yè)的發(fā)展之中，建立起人性化的用人機制，為員工發(fā)展創(chuàng)造舞臺，以機會吸引人才，真正體現事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人，努力營造職工與企業(yè)同命運的文化氛圍。
正是有這樣以人為本的理念，銀東鋁業(yè)匯聚了越來越多的人才，有了高素質的人才隊伍，企業(yè)做大做強指日可待。
未來3年年生產能力達10萬噸
一個成立僅9年的鋁型材企業(yè)，卻給世人呈現了一份特別的成績單：2006年，因發(fā)展需要，銀東鋁業(yè)搬遷至臨沂市高新區(qū)羅莊工業(yè)園，新上擴建年產10萬噸特種鋁型材加工生產項目，項目總投資3.9億元。去年實現銷售收入2.0772億元，實現利稅3000余萬元，今年預計產銷兩萬噸，收入4.5億元，實現利稅6000余萬元。
銀東鋁業(yè)不僅在國內市場上大顯身手，而且積極開拓國際市場。目前，銀東鋁業(yè)已經在非洲安哥拉建立辦事處，并多方舉措籌備在非洲建廠。
在采訪的最后，王琪為記者描繪了公司美好的發(fā)展前景：未來業(yè)年生產能力達到突破10萬噸，同行業(yè)排名中位居前名，成功爭創(chuàng)中國馳名商標。
責任編輯：彭彭
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