2010年江銅職工自主管理活動成果豐碩
——項目七千余項 創(chuàng)效近億元
2011年05月11日 8:55 5559次瀏覽 來源： 江銅集團工會 分類： 銅資訊
2010年，江銅集團公司廣大員工立足本單位、本崗位的重點和難點問題，發(fā)揮群體智慧，集思廣益，自己發(fā)現問題、自己制定措施方案、自己動手實施、自己上臺發(fā)布，全年共發(fā)布自主管理和女職工“六個一”崗位創(chuàng)新效果七千余項，創(chuàng)經濟效益近億元。為全面完成生產經營目標任務，提升管理水平，提高員工素質和自主創(chuàng)新能力發(fā)揮了積極的作用，取得了顯著的社會和經濟效益。
4月中旬，為充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智和首創(chuàng)精神，推進職工自主管理活動深入開展，公司組織專家對12個單位推薦的34項自主管理和女職工“六個一”崗位創(chuàng)新活動優(yōu)秀成果進行了評審。經書面評審和現場評審，德興銅礦《K2000E發(fā)動機前支撐潤滑方式改進》、永平銅礦《設計制作搬運履帶式推土機支重輪叉車》、貴溪冶煉廠《降低電解二系列ISA西電耗》等3個項目獲一等獎；城門山銅礦《改進超聲清洗裝置，提升陶瓷過濾機效率》等9個項目獲二等獎；銅材公司《減少鑄耙金相氣孔，提高產品質量》等15個項目獲三等獎。
2010年，江銅集團公司職工自主管理活動呈現以下特點：一是開展活動的單位進一步擴大，參加活動的職工一步增加，發(fā)布的成果顯著增加；二是自主管理成果的整體質量和水平較以往均有明顯提高，活動內容進一步深化；三是項目選題更加貼近實際，自主管理特色更加明顯，更具推廣價值。
責任編輯：無人
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