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　　1月8日至9日，中鋁公司一屆二次職代會暨2014年工作會議在北京召開。國有大型企業(yè)監(jiān)事會主席呂黃生，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副會長趙家生以及國有大型企業(yè)監(jiān)事會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。中鋁公司董事長、黨組書記熊維平作了題為《深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深化改革，加快轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)公司本質(zhì)脫困》的講話，中鋁公司總經(jīng)理、黨組成員孫兆學(xué)作了題為《堅定信心，團結(jié)務(wù)實，改革創(chuàng)新，為中鋁公司本質(zhì)脫困奠定堅實基礎(chǔ)》的經(jīng)營工作報告。會議由中鋁公司黨組成員、中國鋁業(yè)總裁羅建川主持。中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員敖宏、劉才明、張程忠、趙釗、劉祥民出席會議。

　　呂黃生、趙家生分別在會上講話。他們高度評價了中鋁公司2013年各項工作取得的突出成績，并對做好2014年工作提出了希望和要求。
　　8日上午，熊維平在講話中指出，2013年面對全國鋁產(chǎn)能嚴重過剩、鋁銅價格持續(xù)低位運行等極為嚴峻的形勢，中鋁公司上下一心，奮力拼搏，實現(xiàn)了年度兩大經(jīng)營目標(biāo)，這一成績來之不易。
　　2014年是舉國上下貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，中鋁公司當(dāng)前最大的任務(wù)是在2015年實現(xiàn)本質(zhì)脫困，即公司實現(xiàn)并保持可持續(xù)的整體盈利，具有較強的發(fā)展能力和抗風(fēng)險能力；各板塊都實現(xiàn)盈利，完全成本水平居于行業(yè)前50%或25%區(qū)間；實體企業(yè)具有較強的成本控制力和可持續(xù)盈利能力，已扭虧為盈的企業(yè)不會因市場波動而重新陷入虧損困境；通過關(guān)停并轉(zhuǎn)，處置長期虧損、不能如期實現(xiàn)本質(zhì)脫困的實體企業(yè)。
　　圍繞本質(zhì)脫困，熊維平提了三點意見。
　　一是研判形勢，發(fā)揮優(yōu)勢，增強本質(zhì)脫困的信心。
　　信心來自對形勢和市場的分析研判。中鋁公司積極落實化解電解鋁過剩的各項政策，堅持通過市場化競爭實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，關(guān)閉一批落后、虧損產(chǎn)能，向西部和海外轉(zhuǎn)移一批有競爭力的產(chǎn)能，真正實現(xiàn)電解鋁業(yè)務(wù)板塊的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。
　　信心來自中鋁公司自身的深刻變化和優(yōu)勢潛力。包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型已取得階段性重要成果；運營轉(zhuǎn)型提升管理，增強了成本控制能力，為本質(zhì)脫困打下堅實基礎(chǔ)；市場化開放型改革進一步激發(fā)了企業(yè)活力，釋放了改革紅利。最重要的是，經(jīng)過幾年來金融危機、行業(yè)低谷的磨礪和鍛煉，中鋁公司造就了一支不怕困難、勇于創(chuàng)新、團結(jié)忠誠、善打硬仗的隊伍，形成了擊不倒、壓不垮、摧不毀的精氣神，這是實現(xiàn)本質(zhì)脫困、加快轉(zhuǎn)型升級的強大力量和信心來源。
　　二是解放思想，深化改革，為本質(zhì)脫困提供活力動力。
　　2014年是中鋁公司的“深化改革年”，要加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)；積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，推動實體企業(yè)公司制股份制改革；加大市場化選人用人比例，深化“三項制度”改革。要處理好遠與近、急與緩、難與易、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題、大膽改革與風(fēng)險防控的關(guān)系。
　　中鋁公司將成立深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負責(zé)深化改革的頂層設(shè)計、協(xié)調(diào)推進、督促落實。各級黨組織要在深化改革中發(fā)揮政治核心作用，確保各項改革措施平穩(wěn)推進。要大力宣傳深化改革的重大意義，宣傳改革的典型案例和成功經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，凝聚共識，營造有利于改革的良好輿論環(huán)境。
　　三是加強黨建，反腐倡廉，為本質(zhì)脫困提供政治和組織保障。
　　熊維平在講話中對2013年黨建、班子建設(shè)、反腐倡廉工作作了回顧。黨建工作方面，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動；班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面，堅持“四重”原則考察和選配領(lǐng)導(dǎo)班子，探索試行市場化選聘總經(jīng)理和經(jīng)營團隊，選拔和培養(yǎng)年輕干部；反腐倡廉工作方面，嚴格執(zhí)行了紀律，實施了有效監(jiān)督，加強了責(zé)任追究。
　　熊維平對2014年班子建設(shè)、黨建、反腐倡廉工作作了安排。企業(yè)班子和干部隊伍建設(shè)方面，要按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)考察、選拔、任用和培養(yǎng)干部，加強董事監(jiān)事隊伍建設(shè)，加大市場化選聘干部力度，選拔和培養(yǎng)年輕干部，營造有利于人才引進、使用和成長的良好環(huán)境；黨建工作方面，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，啟動開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，堅持落實八項規(guī)定，持續(xù)狠抓作風(fēng)建設(shè)，大力推進制度反腐，探索創(chuàng)新反腐倡廉體制機制，著力抓好黨風(fēng)責(zé)任制的落實。
　　熊維平強調(diào)，要樹立底線思維，堅決守住資金安全、安全環(huán)保、廉潔從業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定底線。
　　孫兆學(xué)在報告中回顧了2013年的主要工作。
　　一是全方位管理提升，控虧增盈效果明顯。成本費用大幅下降，運營轉(zhuǎn)型不斷深化，資金鏈安全得到有效保證，科技降本貢獻突出，政策支持增效顯著。
　　二是市場化改革穩(wěn)步推進，企業(yè)活力不斷顯現(xiàn)。調(diào)整優(yōu)化了管控模式，改革創(chuàng)新了選人用人機制和經(jīng)營管理模式，優(yōu)化了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，啟動實施了優(yōu)化員工配置，企業(yè)市場活力明顯增強。
　　三是實施整合運作，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。資本運作邁出新步伐，資產(chǎn)整合調(diào)整力度加大，積極開展資產(chǎn)“瘦身”工作，盤活存量工作有序推進。
　　四是加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐，可持續(xù)發(fā)展能力增強。調(diào)整優(yōu)化了公司發(fā)展戰(zhàn)略，建成投產(chǎn)了一批重大項目，加快推進了一批重點工程，啟動了一批重點項目前期工作，獲取了一批重要資源，按期完成了軍工配套和科技研發(fā)任務(wù)。
　　五是支持保障工作有序推進，內(nèi)外環(huán)境保持良好。安全環(huán)保管理不斷強化，信訪維穩(wěn)工作扎實有效，全面風(fēng)險管理健全完善，信息化建設(shè)取得積極進展，新聞宣傳工作加強組織策劃，注重輿論引導(dǎo)，積極回應(yīng)媒體與社會關(guān)切，社會責(zé)任管理體系進一步完善，責(zé)任管理與實踐得到強化。
　　報告分析了中鋁公司面臨的形勢和任務(wù)，提出了2014年工作的總體要求，即深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照中央穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的總體要求和中央企業(yè)負責(zé)人會議有關(guān)部署，堅定戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)不動搖，一切工作服從服務(wù)于本質(zhì)脫困，全面深化改革創(chuàng)新，加快提升現(xiàn)有競爭力、成長競爭力和未來競爭力，堅定信心，團結(jié)務(wù)實，突出重點，攻克難點，為中鋁公司實現(xiàn)本質(zhì)脫困和轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
　　報告提出了生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展改革、安全環(huán)保穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)，對2014年的重點工作作了部署，提出了要求：一是對標(biāo)行業(yè)一流標(biāo)準(zhǔn)，全力提升現(xiàn)有競爭力；二是打造最優(yōu)發(fā)展模式，加快培育成長競爭力；三是圍繞國際一流礦業(yè)目標(biāo)，超前謀劃未來競爭力；四是全面深化改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)企業(yè)市場活力；五是拓寬融資渠道，提高資金保障能力；六是強化安全環(huán)保穩(wěn)定工作，增強和諧發(fā)展的軟實力；七是強化工作落實，狠抓執(zhí)行力建設(shè)。
　　報告強調(diào)，2014年是中鋁公司本質(zhì)脫困、轉(zhuǎn)型升級具有特殊意義的一年，要深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅定信心，迎難而上，全面實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，為實現(xiàn)本質(zhì)脫困打下堅實的基礎(chǔ)，把建設(shè)最具成長性的世界一流礦業(yè)公司的宏偉事業(yè)推向新的階段。
　　8日下午，中鋁公司黨組成員、黨組紀檢組組長趙釗作了黨風(fēng)和反腐倡廉工作報告，中鋁公司黨組成員、中國鋁業(yè)高級副總裁劉祥民作了安全環(huán)保工作報告。9日上午，會議進行了分組討論，討論和審議董事長講話和總經(jīng)理經(jīng)營工作報告，安排部署工作，中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取了各組召集人匯報。
　　9日下午舉行了大會閉幕會，大會由敖宏主持。大會審議通過了總經(jīng)理經(jīng)營工作報告，簽訂了2014年業(yè)績合同書，并對獲得中鋁公司2013年總經(jīng)理特別獎的10家單位和部門進行了表彰。劉才明作了績效考核說明。
　　中鋁公司總部、板塊公司及在京單位相關(guān)負責(zé)人以及實體企業(yè)主要負責(zé)人、部分職工代表300余人參加了會議。