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　　基于對(duì)自身的清醒判斷，紫金礦業(yè)更加信心滿滿，并與時(shí)俱進(jìn)地根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化了礦業(yè)報(bào)國(guó)的發(fā)展主題，提出了“紫金礦業(yè)的全球礦業(yè)夢(mèng)也是中國(guó)夢(mèng)一部分”的站位。
　　那么，紫金礦業(yè)的“全球礦業(yè)夢(mèng)”應(yīng)如何構(gòu)建呢？
　　圍繞新站位，紫金礦業(yè)在堅(jiān)持公司既定發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，根據(jù)新情況進(jìn)行了調(diào)整，并將之歸結(jié)為：堅(jiān)持金銅礦產(chǎn)為主業(yè)與其他金屬礦產(chǎn)相結(jié)合；堅(jiān)持礦業(yè)與金融產(chǎn)業(yè)相結(jié)合；堅(jiān)持資源優(yōu)先與結(jié)構(gòu)優(yōu)化相結(jié)合；堅(jiān)持國(guó)際化、項(xiàng)目大型化與資產(chǎn)證券化相結(jié)合；堅(jiān)持積極進(jìn)取策略與嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)管控相結(jié)合；堅(jiān)持市場(chǎng)化改革與科學(xué)管理相結(jié)合；堅(jiān)持紫金文化與國(guó)際規(guī)則相結(jié)合。
　　“‘七個(gè)相結(jié)合’的提出，對(duì)公司的戰(zhàn)略進(jìn)行了拓展深化和重大提升，順應(yīng)了時(shí)代潮流，符合紫金所處內(nèi)外部環(huán)境。”陳景河表示。
　　通過(guò)對(duì)比原有戰(zhàn)略，記者發(fā)現(xiàn)，紫金礦業(yè)新確立的發(fā)展戰(zhàn)略主線未變，但新提法更加明晰、科學(xué)和穩(wěn)健。
　　以基本戰(zhàn)略“堅(jiān)持礦業(yè)為主”的戰(zhàn)略為例：過(guò)去，公司的提法是“堅(jiān)持礦業(yè)為主，黃金優(yōu)先（含貴金屬），基本金屬并舉（尤其是國(guó)內(nèi)需大量進(jìn)口的礦種），適度延伸產(chǎn)業(yè)的原則；突出金、銅、鉛鋅、鎢、鐵5大礦種板塊，集中精力做大做強(qiáng)”。
　　而新提法中，則是“堅(jiān)持金銅礦產(chǎn)為主業(yè)與其他金屬礦產(chǎn)相結(jié)合。嚴(yán)格控制延伸產(chǎn)業(yè)和非礦類項(xiàng)目投資，非礦類投資項(xiàng)目必須與主業(yè)有重要協(xié)同效應(yīng)，探索性進(jìn)入新能源礦業(yè)”。
　　再以資源占有和項(xiàng)目并購(gòu)為例：新提法在堅(jiān)持過(guò)去“抓大放小、有進(jìn)有退”的同時(shí)，提出了“堅(jiān)決淘汰不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目，不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)”。新提法則提出了“量力而行，把握好度和節(jié)奏，避免出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)”。
　　尤其值得關(guān)注的是，始終貫穿于新戰(zhàn)略目標(biāo)的“市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”要求，是一大亮點(diǎn)。
　　新戰(zhàn)略要求旗下企業(yè)，按內(nèi)部模擬市場(chǎng)方式，進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，實(shí)現(xiàn)自我生存和發(fā)展。同時(shí)，要求非礦類項(xiàng)目公司以市場(chǎng)為惟一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行重新定位。應(yīng)由市場(chǎng)決定的，集團(tuán)公司將堅(jiān)決予以放手，要賦予責(zé)任、下放權(quán)力、給予政策、科學(xué)監(jiān)管、優(yōu)勝劣汰；同時(shí)要切斷其退路，將行業(yè)平均回報(bào)率作為衡量市場(chǎng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理好壞和決定其出路的基本準(zhǔn)則；對(duì)低于行業(yè)平均回報(bào)率，或扭虧無(wú)望，或無(wú)法提升股東價(jià)值的企業(yè)要堅(jiān)決采取關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等措施。
　　此外，新戰(zhàn)略還就考核市場(chǎng)化、人才建設(shè)市場(chǎng)化、薪酬市場(chǎng)化等方面提出了新思路，令人耳目一新。
　　“現(xiàn)在，我們要求所有企業(yè)都必須走市場(chǎng)化之路，接受市場(chǎng)檢驗(yàn)，以前集團(tuán)保護(hù)過(guò)度，今后基本不給予保護(hù)。如果一個(gè)企業(yè)不能創(chuàng)造價(jià)值而是在損害價(jià)值，這個(gè)企業(yè)就沒(méi)有存在的意義。”陳景河表示。

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