中鋁資產(chǎn)實施股份制改造
2014年04月10日 9:59 4424次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 鋁資訊
經(jīng)過3個月的緊張籌備,3月29日,山西中鋁工業(yè)服務有限公司(以下簡稱“山西中鋁工服”)揭牌成立儀式在山西鋁廠舉行,成為中鋁資產(chǎn)經(jīng)營管理公司(以下簡稱“中鋁資產(chǎn)”)成立后,首家完成股份制改造的所屬企業(yè)。該公司的成立,標志著中鋁資產(chǎn)加快推進所屬企業(yè)改革改制步伐,完善企業(yè)法人治理結構,充分釋放企業(yè)成長活力邁出了實質(zhì)性一步。
中鋁資產(chǎn)成立以來,作為中鋁公司的改革特區(qū)和試驗田,按照中鋁公司全面深化改革,創(chuàng)建改革特區(qū),打造活力企業(yè),實現(xiàn)跨越發(fā)展的要求,積極推進各項工作。特別是黨的十八屆三中全會召開后,在深化所屬企業(yè)改革方面,將引入或擴大管理層、職工及外部投資者持股,實施所屬企業(yè)股份制改造,實現(xiàn)股權多元化作為主要方向。
山西中鋁工服的前身是晉鋁建安公司。該公司為山西鋁廠的全資子公司,凈資產(chǎn)2000余萬元,在冊員工1000余人,在設備檢修、非標設備制作、備品備件加工、建筑安裝等方面擁有較強的裝備和技術能力。該企業(yè)在過去的幾年中已經(jīng)初步“走出去”,參與市場競爭,2013年實現(xiàn)營業(yè)收入4.35億元,利潤900余萬元,企業(yè)整體呈現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定,初具外向度的態(tài)勢。但隨著企業(yè)的發(fā)展,晉鋁建安公司逐漸顯現(xiàn)出體制機制不活,員工收入低,無法分享企業(yè)改革成果,工作積極性不高;品牌知名度不高,后續(xù)市場開拓乏力,企業(yè)進一步發(fā)展,做強、做大的能力、動力不足等發(fā)展瓶頸。亟需通過改革激發(fā)企業(yè)新的活力,也因此成為中鋁資產(chǎn)首批重點推進實施股份制改造的企業(yè)。
自今年年初開始,中鋁資產(chǎn)正式啟動了晉鋁建安公司的股份制改造。該項工作啟動后,由于政策宣傳到位,中鋁資產(chǎn)、山西鋁廠和晉鋁建安干部員工形成高度共識。在民意測評中,晉鋁建安近90%的員工表達了對企業(yè)今后發(fā)展的信心,表示支持企業(yè)實施股份制改造,愿意與企業(yè)同發(fā)展、共命運。
廣大干部員工的廣泛積極支持成為完成該企業(yè)股份制的決定性因素。改造后的山西中鋁工服注冊資本5000萬元,中鋁資產(chǎn)下屬中鋁工業(yè)服務有限公司入股,同時,吸收員工持股,員工持股占總股份的14%左右。重組后的新公司改制成為國有控股公司,建立規(guī)范的法人治理結構,使其成為獨立核算、權責明確、機制靈活、管理科學的法人實體。
新組建的山西中鋁工服擁有冶煉、礦山、機電工程施工和房屋建筑總承包二級資質(zhì),鋼結構、防腐保溫、起重設備安裝、爐窯、環(huán)保工程專業(yè)承包二級資質(zhì)及多種專業(yè)資質(zhì)。完成重組改制后的山西中鋁工服將充分釋放企業(yè)活力,通過員工持股,發(fā)揮員工主觀能動性,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展;通過規(guī)范的法人治理結構,促進企業(yè)良性發(fā)展;通過提升資質(zhì),借助中鋁工業(yè)服務有限公司平臺和品牌優(yōu)勢,加快內(nèi)外部市場的開拓,發(fā)展成為具有較強實力的工業(yè)化服務型企業(yè)。預計2014年,企業(yè)的利潤水平將在2013年的基礎上有較大幅度提升;按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,到2016年,該公司將實現(xiàn)營業(yè)收入10億元,利潤數(shù)千萬元,外部市場對企業(yè)效益貢獻率達60%以上,員工工資收入年增長率達10%以上并實現(xiàn)一定的分紅。
據(jù)悉,下一步,中鋁資產(chǎn)將進一步加快所屬企業(yè)股份制改革的步伐。近期,河南鋁業(yè)洛陽鋁加工廠、洛陽鋁箔廠將引入職工持股,完成股份制改造;4月份還將對長城長興實業(yè)、平果鋁監(jiān)理公司、山西鋁廠設計院和黃河電器等企業(yè)進行改制。
責任編輯:金子
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