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　　綠色是什么？綠色是生命，綠色是安全，綠色是希望。
　　正是這些錫山的主人，為了錫山的生命，為了錫山的發(fā)展，為了錫山的美麗，他們用勤勞智慧的雙手，給百里錫山披上了一道“綠色”的新裝，讓錫山更加璀璨、更加富有生機和活力。幾經(jīng)打磨，云錫股份采選分公司先后榮獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“國家安全標準化二級企業(yè)”等榮譽稱號。
　　搭起架子 打通“綠色”通道
　　云錫股份采選分公司是主要從事礦山井下采礦的生產(chǎn)單位，特殊的高危行業(yè)，造就了采選分公司特殊的“綠色”理念和文化。長期以來，公司把以人為本，全面體現(xiàn)人的價值，重視人的生命與健康，作為企業(yè)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)來抓，竭盡全力為安全生產(chǎn)和人的生命健康搭起架子，打通“綠色”通道。
　　長期以來，采選分公司結合企業(yè)實際，以“創(chuàng)建標化”、“安康杯競賽”活動為契機，從抓組織建設入手，形成了正職主管，副職分管，部門負責，業(yè)務保安的安全生產(chǎn)管理格局。同時，完善了從企業(yè)負責人到崗位職工的安全生產(chǎn)職責，建立了副股級以上管理人員的“一崗雙責”安全生產(chǎn)管理制度。做到了安全責任落實橫向到邊、縱向到底，不留死角和盲點。同時，建立了安全生產(chǎn)保證金制度，安全工作始終做到年初有計劃安排、年中有監(jiān)督檢查，年終考核兌現(xiàn)，使安全生產(chǎn)和環(huán)保工作得到了正常有序開展。
　　多管齊下  釀制“綠色”文化
　　“綠色”文化即安全文化，在長期的生產(chǎn)實踐中，采選分公司始終堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出理念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化建設，樹立了“以追求完美、零事故為安全目標；以堅持以人為本為安全工作指導思想；以安全就是政治、安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場為安全價值觀；以堅持“三不傷害”為安全行為準則；以遵章光榮、三違可恥為安全道德規(guī)范；以倡導‘愛崗敬于業(yè)、團結合作、奉獻負責’為安全工作態(tài)度的安全理念。通過進一步對安全理念的鞏固和深入發(fā)展，推動了分公司安全文化建設，構建了和諧安全氛圍。
　　營造安全文化氛圍要全面整合，形成方方面面的力量。采選分公司黨政工團形成強大合力，從安全文化素質教育入手，把提升職工的綜合素質作為目的，職工“缺什么，補什么”，需要什么教什么。有計劃、有目的，有具體內容，確定輔導教師，結合實際需要，分級組織培訓。分公司組織法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)理念培訓。坑口（車間）組織規(guī)章制度、技術、技能培訓。工區(qū)（段）組織實際操作技能、操作程序、動作標準培訓。
　　在強化培訓的同時，還把安全操作規(guī)程法律、法規(guī)融入職工群眾喜聞樂見的文藝活動中，組織安全知識競賽、安全文藝節(jié)目表演、安全專題演講比賽、安全謎語、安全黑板報競賽、觀看安全電視教育片等活動，修建安全教育展覽，對職工進行安全教育。以井下排班房作為井下安全活動場地，開展“班前十分鐘安全講話”、“安全誓言”宣誓等班組安全活動。通過多形式的安全教育和職工的廣泛參與，構成了“萬眾一心、眾志成誠”的群眾安全文化氛圍。

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