老司机在线精品视频网站

　　聘請業(yè)務(wù)督察 確保管理到位
　　為了能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)礦山在開發(fā)過程中存在的問題，并及時提出解決問題的辦法或建議，從2011年開始，招遠(yuǎn)市國土資源局聘請了7名督察員參與礦山企業(yè)的日常監(jiān)管。他們有的是從事地、測、采專業(yè)高級或中級職稱的技術(shù)人員，有的是從事黃金礦山生產(chǎn)管理多年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，對礦山開發(fā)的各個環(huán)節(jié)都十分清楚。三年多來的工作實(shí)踐證明，督察員給企業(yè)查問題、找不足、提意見、幫助企業(yè)解決問題，贏得了信任，也提高了他們接受督察、配合督察的自覺性；通過督察，幫助、督導(dǎo)企業(yè)建立健全了資源開發(fā)利用、儲量管理、地質(zhì)環(huán)境保護(hù)等各個方面的制度。提高了依法辦礦、珍惜資源、保護(hù)環(huán)境的自覺性。幾年來，督察員參與了全市礦業(yè)秩序整頓、探礦權(quán)、采礦權(quán)年檢、地下礦山開采情況檢查、爆炸物品用量核實(shí)等一些重大活動，
　　在礦政管理方面起到了很大的作用。就在采訪的過程中，招遠(yuǎn)市國土資源局副局長杜銘堯告訴記者，前兩天，某金礦申請20箱炸藥用于礦山開采，可派督察員實(shí)地核查后，根據(jù)工程量匡算， 4箱就足夠了，對方心服口服。
　　為了避免“日久生情”，該市要求原來對甲礦人員比較熟悉的督察員，不能到甲礦督察。對不按期完成分配的督查任務(wù)，不及時向督察員辦公室提交督察報告和督查備案表，督察過程中流于形式，走過場，為好人，沒有發(fā)現(xiàn)深層次的問題，或者發(fā)現(xiàn)了問題而沒有及時提出匯報的督察員及時調(diào)整，4年來已調(diào)整了4位。
　　整治恢復(fù)環(huán)境 打造綠色礦山
　　招遠(yuǎn)市國土資源局實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，把打造綠色礦山作為和諧礦區(qū)建設(shè)的重要組成部分。一是堅持政府主導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃。先后編制印發(fā)了《招遠(yuǎn)市礦山生態(tài)地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)與治理方案》、《招遠(yuǎn)市礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與綜合治理實(shí)施方案》，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。二是對于新申請開辦的礦山，凡是沒有編制《礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與綜合治理方案》、《土地復(fù)墾方案》的一律不予申報，并且開采之前必須繳納礦山地質(zhì)環(huán)境治理保證金、土地復(fù)墾費(fèi)。特別是對露天開采礦山嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)現(xiàn)礦山地質(zhì)環(huán)境治理保證金、土地復(fù)墾費(fèi)征收率100%，《恢復(fù)治理方案》、《土地復(fù)墾方案》編制率100%。三是通過開展“地質(zhì)災(zāi)害安全大檢查活動”，對發(fā)現(xiàn)的廢棄77處礦井、38處塌陷區(qū)、100余座廢石堆及時進(jìn)行治理，消除安全隱患。
　　在尾礦庫復(fù)墾治理方面，招遠(yuǎn)市國土資源局本著因地制宜、實(shí)事求是的原則，采取易耕則耕、易林則林、易果則果的方法，對項目區(qū)內(nèi)的尾礦庫進(jìn)行了規(guī)劃，制定了標(biāo)準(zhǔn)，從而確保復(fù)墾后的土地面值和質(zhì)量符合要求。
　　“金都招遠(yuǎn)”礦山美。2010年，金翅嶺金礦、夏甸金礦榮獲首批“國家級綠色礦山試點(diǎn)單位”稱號；2012年，河?xùn)|金礦、大尹格莊金礦、中礦集團(tuán)、山東玲瓏黃金又被國土資源部授予第三批“國家級綠色礦山試點(diǎn)單位”榮譽(yù)稱號。
　　“和諧礦區(qū)建設(shè)，讓‘金都招遠(yuǎn)’山清水秀、人杰地靈，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的雙豐收。”招遠(yuǎn)市國土資源局局長楊銳說，“我們將以‘陽光、和諧、創(chuàng)新、服務(wù)’為載體，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，爭取到2020年實(shí)現(xiàn)全市大中型礦山達(dá)到綠色和諧礦山標(biāo)準(zhǔn)，小型礦山按綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理的總體目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)開發(fā)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會效益最大化。”

[1] [2]