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  　10月8日，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司第二十四屆職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)暨自貢市第十一屆職工技能大賽的合金成型工、合金精加工、偏鎢酸銨制備工3個(gè)項(xiàng)目全部結(jié)束，103名參賽職工中決出了一、二、三等獎(jiǎng)各6名。其中有獲得一等獎(jiǎng)的4名選手將由四川省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)技師國(guó)家職業(yè)資格證書，成績(jī)合格的選手可辦理高級(jí)工職業(yè)資格證書。

　　“這是一次與同事交流的機(jī)會(huì)，讓我看到了自己的優(yōu)勢(shì)和不足。同時(shí)，公司對(duì)于活動(dòng)的優(yōu)勝者，還給予了操作技術(shù)等級(jí)晉升的機(jī)會(huì)，讓我們有了成長(zhǎng)的通道。”獲得偏鎢酸銨制備工第一名的李理說。

　　互相切磋

　　加入混合料、調(diào)整產(chǎn)品單重和尺寸、調(diào)整陰模位置、啟動(dòng)壓機(jī)……9月18日，精密零件分廠幾位壓制工來到刀片分廠，高級(jí)技師周挺給他們演示了一種壓力機(jī)的操作過程。還有，產(chǎn)品如果出現(xiàn)了表面痕跡、裂紋、掉邊掉角等問題，周挺給他們講解了怎樣處理和避免。

　　技術(shù)比武中，47人參加了合金成型工競(jìng)賽，分別來自刀片、精密、礦用、耐磨等不同的生產(chǎn)分廠，但是每個(gè)人都要操作4種不同型號(hào)的壓力機(jī)，如異壓、雙向壓制等。這4種壓力機(jī)分布在不同的生產(chǎn)單位，精密零件分廠一位職工說：“我對(duì)精密零件的壓制操作很熟悉，但對(duì)刀片的壓制比較生疏。為了爭(zhēng)取在比武中取得好成績(jī)，我要抓緊學(xué)習(xí)刀片的壓制，爭(zhēng)取讓自己成為各型機(jī)器都可以操作的多面手。”

　　刀片分廠壓制工段長(zhǎng)馬嬋娟參與了活動(dòng)的組織。她說，在精密零件分廠的職工來刀片分廠學(xué)習(xí)后，刀片分廠也有很多職工去了精密零件分廠，看看別人是怎樣壓制產(chǎn)品的。“精密零件的尺寸精度要求都是微米級(jí)，廢品率要求低至十萬分之幾。如果不主動(dòng)出去學(xué)習(xí)和借鑒，那么我們對(duì)壓制工藝的發(fā)展趨勢(shì)將會(huì)一無所知。通過技術(shù)比武，我們展示了自己的才干，也學(xué)到了許多新東西。”周挺說。

　　功在平日

　　合金精加工比賽共有40人參加，精密零件分廠的楊旭峰獲得了第一名。他說第一名的秘訣是：一是要針對(duì)比賽內(nèi)容，做好準(zhǔn)備，賽前補(bǔ)好自己在理論和操作上的短板。另一點(diǎn)是，平常就要用心鉆研自己崗位所需的知識(shí)和技能，不能臨時(shí)抱佛腳。“我2002年進(jìn)廠工作，每天上班只想一件事，就是怎樣干出更多、更好的產(chǎn)品。”他說，分廠還有一套很好的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)大家在平常多學(xué)習(xí)。

　　楊旭峰表示，班組每月公布了組員的出勤、產(chǎn)量、質(zhì)量、紀(jì)律情況，并根據(jù)不同的權(quán)重計(jì)算出各自的總分，最后按照得分從高到低給出綜合考評(píng)的排序。“排序的結(jié)果，直接影響?yīng)劷鸱峙洌缅X最多的一般就是技能最好的，很好地鼓勵(lì)了大家多學(xué)多干。”他說。

　　合金成型工比賽，刀片分廠當(dāng)仁不讓地占有前十名中的7個(gè)。在分廠壓制組，我們看到，班組為每一位職工都制定了周期培訓(xùn)提升表，每個(gè)人都有技能提升的年度目標(biāo)和月度計(jì)劃。“每月有進(jìn)步，每年有提升，大家的操作技能自然就提高了，產(chǎn)品質(zhì)量也得到了更好的保障”，組長(zhǎng)安貴英說。

　　內(nèi)部培訓(xùn)、QC活動(dòng)、巾幗建功……各班組為提升職工素質(zhì)，使出了不同的招法。來自人力資源部的數(shù)據(jù)顯示，公司現(xiàn)有高級(jí)工及以上人才占到了生產(chǎn)人員總數(shù)的30.4%。

　　轉(zhuǎn)變觀念

　　偏鎢酸銨可以在治理霧霾中發(fā)揮積極的作用，符合國(guó)家的環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和方向，是公司的重點(diǎn)產(chǎn)品之一。“公司先后對(duì)偏鎢酸銨實(shí)施3次擴(kuò)能，引進(jìn)了先進(jìn)設(shè)備和工藝。現(xiàn)在我最大的感受是，不努力學(xué)習(xí)真的不行。”偏鎢酸銨制備工競(jìng)賽中獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)的劉勇說，車間共有6道工序，自己的主要不足是對(duì)部分工序不夠熟練。他希望自己能在下一次比武中取得更好成績(jī)。

　　“穩(wěn)增長(zhǎng)，調(diào)結(jié)構(gòu)，促改革”是公司2014年的工作方針。黨委書記張曉軍在今年的“七一”大會(huì)上提出，“公司傳統(tǒng)合金產(chǎn)品的銷量出現(xiàn)了萎縮，但高附加值新產(chǎn)品的規(guī)模仍未大幅提升，增產(chǎn)不增效的問題十分突出。這決定了，我們既要擴(kuò)規(guī)模，更要調(diào)結(jié)構(gòu)”。而調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的前提，是每個(gè)人都要不斷優(yōu)化自己的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)崗位的需要。

　　精密零件成了公司今年發(fā)展高附加值產(chǎn)品的另一個(gè)亮點(diǎn)。在合金精加工比賽中，精密零件分廠占了前十名中8席，處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。為做出質(zhì)量更好的產(chǎn)品，許多職工經(jīng)常借書來看，琢磨怎樣根據(jù)環(huán)境溫度、設(shè)備狀況、產(chǎn)品材質(zhì)的細(xì)微變化，調(diào)整加工過程的設(shè)置。

　　1~9月，精密零件分廠產(chǎn)品一次合格率比考核目標(biāo)高1.48個(gè)百分點(diǎn)。分廠廠長(zhǎng)史順亮認(rèn)為：“分廠的快速發(fā)展，背后是職工素質(zhì)的提升和觀念的改變。這次大比武，促進(jìn)了職工更好地掌握操作標(biāo)準(zhǔn)，提高專業(yè)技能，同時(shí)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于競(jìng)爭(zhēng)、鑄造精品的精神，也得到了很好的培育。”