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　　近日，中國黃金集團(tuán)公司（下稱“中國黃金”）2015年社會(huì)責(zé)任報(bào)告正式發(fā)布，這是該集團(tuán)公司連續(xù)第六年對(duì)外發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心對(duì)該報(bào)告進(jìn)行了獨(dú)立評(píng)價(jià)，綜合評(píng)級(jí)結(jié)果為五星級(jí)，是一份卓越的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
　　該報(bào)告從責(zé)任黃金、價(jià)值黃金、平安黃金、綠色黃金、幸福黃金五方面入手，展現(xiàn)了責(zé)任治理、安全管理、環(huán)境保護(hù)、員工責(zé)任等多方面主題，充分展示了中國黃金集團(tuán)公司在經(jīng)濟(jì)、安全、員工關(guān)愛、社區(qū)共建、節(jié)能減排等方面的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，全方位體現(xiàn)出中國黃金“開發(fā)有限資源，滿足社會(huì)需求”的企業(yè)宗旨和中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
　　中國黃金集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫在致辭中表示，中國黃金集團(tuán)公司堅(jiān)持“共享發(fā)展”的理念，堅(jiān)定不移落實(shí)社會(huì)責(zé)任，讓全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。一方面多渠道多舉措關(guān)心關(guān)愛職工：最大限度地改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，重視員工的首創(chuàng)精神，確保職工群眾的金點(diǎn)子、好建議能夠落實(shí)到生產(chǎn)實(shí)踐中；18家企業(yè)組建了25個(gè)勞模工作室，連續(xù)多年舉辦了勞動(dòng)技能競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體員工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)潛力，讓職工群眾與企業(yè)共發(fā)展、贏未來。另一方面始終堅(jiān)持“開發(fā)一方、造福一方”的理念，著力發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，系統(tǒng)開展公益事業(yè)，努力為地方穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。
　　自開展社會(huì)責(zé)任工作以來，中國黃金集團(tuán)公司高度重視，取得了一系列的卓越成效，社會(huì)責(zé)任報(bào)告連續(xù)3年被中國社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)委員會(huì)評(píng)為五星級(jí)，在《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》中，集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)榮獲五星級(jí)評(píng)價(jià)；集團(tuán)公司與中國社科院合作編制完成并發(fā)布了國內(nèi)第一本細(xì)分行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南3.0之一般采礦業(yè)》，《責(zé)任始于實(shí)踐、匯于報(bào)告——中國黃金集團(tuán)社會(huì)責(zé)任報(bào)告管理》作為指南實(shí)際案例，指導(dǎo)并帶動(dòng)了行業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的開展；集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例分別編入《全球契約中國網(wǎng)絡(luò)年鑒》及《企業(yè)社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)教材》；《中國黃金：開發(fā)有限資源，滿足社會(huì)需求》案例入編《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》；湖北三鑫、內(nèi)蒙古烏山、西藏甲瑪3家企業(yè)被授予中國社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任示范基地，并作為實(shí)踐案例發(fā)布在中國社科院中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書案例篇中；《陜西太白公司地質(zhì)環(huán)境綜合治理項(xiàng)目》《建設(shè)“六大系統(tǒng)”，構(gòu)建本質(zhì)安全礦山》等案例，被國資委評(píng)為“中央企業(yè)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”。