浙江鼓勵(lì)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)
2017年01月12日 8:46 1585次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
近日，浙江省委組織部、省人力社保廳出臺(tái)了《浙江省鼓勵(lì)支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步鼓勵(lì)支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
《實(shí)施辦法》堅(jiān)持“激發(fā)活力、風(fēng)險(xiǎn)可控、管理規(guī)范、強(qiáng)調(diào)雙贏”的原則，對(duì)事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的適用范圍對(duì)象、離崗手續(xù)辦理、人事和工資關(guān)系處理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理、返崗安排、解聘辭聘、監(jiān)督指導(dǎo)等方面進(jìn)行了規(guī)范?！秾?shí)施辦法》明確，事業(yè)單位科研人員經(jīng)所在單位同意離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，保留人事關(guān)系期限一般不超過(guò)5年；若確有需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議一次，兩次離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限累計(jì)不超過(guò)6年。
責(zé)任編輯：李幼玲
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