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2018年，是全面貫徹落實黨的十九大精神開局之年，也是中條山有色金屬集團有限公司推進實施“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。

今年以來，中條山集團在山西省委省政府和省國資委的領導下，各項工作成效顯著、進展有序。中條山集團黨委書記、董事長劉廣耀在年中工作會上用“黨建工作扎實開展，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健向好，重點工程有序推進，企業(yè)改革穩(wěn)步前行，職工收入穩(wěn)中有增，精準扶貧成果較好”高度概括總結(jié)了中條山集團2018年上半年的工作。

科學應對復雜形勢

經(jīng)營局面穩(wěn)中向好

2018年，面對錯綜復雜的市場環(huán)境，中條山集團嚴格按照企業(yè)發(fā)展總體策略和工作要求，超前謀劃、主動作為，攻堅克難，主動把握經(jīng)營局面，有效駕馭復雜形勢，實現(xiàn)一季度起步迅速、亮點頻現(xiàn)，二季度成果可喜、捷報頻傳。截至6月底，實現(xiàn)營業(yè)收入149.91億元，同比增加29.88億元，增幅24.89%；礦山、冶煉、貴金屬、新金屬及非銅產(chǎn)業(yè)的24項產(chǎn)品產(chǎn)量指標，19項超額完成年計劃，18項實現(xiàn)同比增長；人均工資同比增長37.81%，創(chuàng)同期歷史最高水平。

重點工程建設項目有序推進。把握山西省“轉(zhuǎn)型項目建設年”的有利契機，尾礦綜合利用制備建筑陶瓷項目、年處理銅精礦150萬噸綜合回收項目、年產(chǎn)5萬噸高精度銅板帶箔和200萬平方米覆銅板項目、銅礦峪礦410中段產(chǎn)前工程、銅礦峪礦二期工程（十八河尾礦庫）、胡家峪礦業(yè)公司南和溝探礦（四期）工程，以及銅礦峪礦新尾礦庫選址等重點工程建設有計劃、有步驟實施。

經(jīng)濟增長點建設各項工作取得實質(zhì)性進展。垣曲冶煉廠污酸污水系統(tǒng)改造完善項目，3月份建成投入試運行；完成金銀產(chǎn)品質(zhì)量提升技術改造工程，金錠、銀錠品位達到上海期貨交易所注冊標準；新型建材公司1#水泥磨輥壓機技改項目，4月28日投料生產(chǎn)；機電設備公司10000噸/年消失模鑄造生產(chǎn)線，9-22軸4月份建成投入試生產(chǎn)，基本實現(xiàn)達產(chǎn)達標。

企業(yè)管理向縱深發(fā)展。強力推動以“生產(chǎn)基礎型向生產(chǎn)技術型管理升級”活動為載體，以生產(chǎn)函數(shù)的不斷科學優(yōu)化為核心，以獲取最優(yōu)經(jīng)濟效益為目標，以“全過程控制、全崗位人員參與和精細管理、精準操作”為抓手的技術管理創(chuàng)新、創(chuàng)效活動。各單位結(jié)合各自實際，抓住提質(zhì)降本增效的關鍵環(huán)節(jié)，積極實施精細化管理項目。中條山集團上半年累計完成精細化管理項目70項，創(chuàng)效1230萬元。

穩(wěn)妥推進企業(yè)改革。依據(jù)形勢變化和生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照“瘦身健體、精干高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)”的原則，對部分二級單位精簡機構，優(yōu)化重組，壓縮管理層級，提高效率效益。企業(yè)辦社會職能分離移交，取得階段性成果。目前，企業(yè)辦市政（含交通道路）和“三供一業(yè)”分離移交工作進入實質(zhì)性操作階段，企業(yè)辦醫(yī)療機構分離改制工作以及企業(yè)辦教育職能分離改革正在有序進行。

安全環(huán)保成效顯著。強化領導干部現(xiàn)場帶班和一崗雙責執(zhí)行落實，深入推進了安全生產(chǎn)專項整治、隱患排查治理和職業(yè)危害防治活動。截至6月底，中條山集團實現(xiàn)連續(xù)1379天人身傷亡事故、較大設備事故、較大火災事故、重大交通事故為零，達到了長周期安全生產(chǎn)。

堅持黨的建設引領

推動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展

中條山集團始終把政治建設擺在首位，全面貫徹黨的十九大精神，突出黨建重點、加強“三基建設”、融入生產(chǎn)經(jīng)營、聚焦轉(zhuǎn)型升級、深化內(nèi)部改革、推動企業(yè)發(fā)展、營造良好氛圍、維護和諧穩(wěn)定。

用新思想武裝頭腦、指導實踐。按計劃、分階段、分層次持續(xù)深入開展學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為重要舉措，引導全體黨員干部思想上緊跟新時代步伐，政治上緊跟黨中央，發(fā)展上緊跟時代脈搏，切實以新思想、新理念武裝頭腦、推動工作，為企業(yè)發(fā)展凝聚了強大的精神動力。

推進“三基建設”，促進生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。以黨建重點工作暨“三基建設”推進會、季度黨群目標責任制考核為具體抓手，完善工作機制，壓實工作責任，推進工作落實。圍繞十九大報告提出的增強“八種本領”，以推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為著力點，大力實施基本能力提升工程，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；不斷創(chuàng)新企業(yè)運作模式，強化企業(yè)基礎管理，完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進生產(chǎn)經(jīng)營任務完成、各項重點工程項目落實落地，穩(wěn)步推進企業(yè)分離辦社會等重點改革任務，增強企業(yè)發(fā)展活力，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

加強政治建設，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才干部隊伍。完善選人用人制度體系，健全與企業(yè)發(fā)展形勢相適應的選人用人機制；探索構建領導干部量化考核評價體系，拓寬評價維度，引入多元評價主體，確?？紲士紝嵚穆毐憩F(xiàn)。按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的標準和“把政治標準放在第一位”的要求，優(yōu)化人才干部隊伍的梯次與結(jié)構。

弘揚企業(yè)文化，精神文明建設成效顯著。以弘揚時代新風尚為主線，提升企業(yè)文化軟實力，不斷強化企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的推動作用；以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，強化精神文明建設；牢牢掌握意識形態(tài)領導權，不斷鞏固發(fā)展主流意識形態(tài)，積極引導廣大職工樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展匯聚了強大的正能量。

這些成績的取得，再一次證明：中條山集團精心制定的“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略是科學的，要始終保持這種戰(zhàn)略自信；中條山集團的企業(yè)文化是極具感召力和凝聚力的先進文化，要始終保持這種文化自信；中條山集團所推進的全面創(chuàng)新和深化改革是卓有成效的，要堅定這種改革自信；中條山集團所提出的一系列重要經(jīng)營理念、發(fā)展思路、工作基調(diào)、重大舉措是實事求是、科學有力的，要始終保持這種發(fā)展自信；中條山集團廣大干部職工不愧為一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍，要始終保持這種崇高品質(zhì)。

堅定信心凝心聚力

堅持一張藍圖繪到底

新時代，要有新?lián)?；新階段，要有新作為。2018年，經(jīng)濟形勢復雜多變，充滿了不確定性、不穩(wěn)定性。中條山集團面臨的形勢和任務依然嚴峻繁重，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展到了一個重要的歷史交匯點。劉廣耀在年中工作會議上指出：“在企業(yè)進入發(fā)展戰(zhàn)略新階段的關鍵歷史時期，我們要緊扣主要矛盾，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，正視困難與挑戰(zhàn)，堅持一張藍圖繪到底，實施落實好現(xiàn)階段的改革發(fā)展任務，全力以赴促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展大業(yè)步履鏗鏘、行穩(wěn)致遠。”

在談到下半年工作時，劉廣耀要求各單位要認真落實集團工作會議精神，在上半年工作取得積極成效的基礎上，持續(xù)鞏固良好的發(fā)展勢頭，扎實推進各項目標任務完成，以堅毅促進轉(zhuǎn)型，以勇氣深化改革，以實干振興中條，全面完成下半年各項工作任務，實現(xiàn)全年奮斗目標。

一切改革，都是為了企業(yè)的更好發(fā)展；一切工作，都是為了員工的平安幸福。下一步，中條山集團將進一步貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，揚起奮進的風帆，吹響夢想的號角，不忘初心，牢記使命，凝心聚力，乘勢而上，以高昂的熱情、奮斗的姿態(tài)投入到改革實踐中，奮進新時代、續(xù)寫新篇章，向企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量快速發(fā)展目標砥礪前行。