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　　團隊建設(shè)再獲贊譽打造百年企業(yè)，實現(xiàn)基業(yè)永固，不僅要實現(xiàn)產(chǎn)能、效益的提升，更需要培育和壯大企業(yè)的軟實力。金洲集團按照“以思想政治建設(shè)為引領(lǐng)，以職工素質(zhì)提升為保障，以關(guān)懷文化落實為根基”的工作思路，凝心聚力，強本固基，在困境中闖出了一條健康和諧發(fā)展之路。
　　作為國有礦山，金洲集團堅持把做好黨建工作作為首要政治任務(wù)來抓，按照“有利于企業(yè)發(fā)展、有利于發(fā)揮政治核心作用、有利于提升質(zhì)量效益”的3個“有利于”原則，積極探索和創(chuàng)新黨建工作的新思路、新舉措，引導(dǎo)廣大黨員在生產(chǎn)攻堅、技術(shù)革新、降本增效、修舊利廢等活動中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，有力地促進(jìn)了中心工作的開展。
　　金洲集團高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過探索建立廉潔風(fēng)險防控體系、成立紀(jì)檢監(jiān)察專職隊伍、開展廉潔教育活動等，維護了風(fēng)清氣正、政治清明的良好環(huán)境。
　　同時，金洲集團全面啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，通過“開門搞教育、集中抓整改”，促進(jìn)了黨員、干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了黨群、干群關(guān)系，消除了發(fā)展阻力，筑牢了發(fā)展根基。
　　此外，金洲集團拿出專項經(jīng)費73萬元，用于職工崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造，有效地提高了職工的綜合素質(zhì)，先后30多人次獲得了“山東省技術(shù)能手”、“山東省青年崗位能手”、“山東黃金集團勞動模范”、“乳山市首席技師”等榮譽稱號；堅持為職工謀福祉，投資1770萬元推進(jìn)安全生產(chǎn)、改造生態(tài)環(huán)境，從根本上保障了職工身心健康；在幫扶救助方面，通過設(shè)立困難職工救助基金、推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾制度、開展黨委“即時關(guān)愛”行動等，實現(xiàn)了“送溫暖”活動的制度化、常態(tài)化，2013年共救助困難職工140余人次，發(fā)放救助金34余萬元，使弱勢群體得到了及時幫扶；通過組織干部職工參與“慈心一日捐”、“幫扶新農(nóng)村”等社會公益活動，履行了社會責(zé)任，展示了良好的企業(yè)形象，贏得了社會各界的廣泛贊譽，進(jìn)一步提升了企業(yè)的知名度、美譽度。

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