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　　辯證法則
　　“世界的一切都在變，唯一不變的是變本身。”
　　當(dāng)下，技術(shù)日新月異、文化多元發(fā)展、知識(shí)爆炸性增長(zhǎng)，不確定性充斥著整個(gè)時(shí)代。日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)企業(yè)自身和企業(yè)人員的基本素質(zhì)都提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)紛繁復(fù)雜的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性，在同等條件下，為何有的企業(yè)曇花一現(xiàn)，有的企業(yè)卻能長(zhǎng)盛不衰？
　　顯然，紫金礦業(yè)屬于后者。以陳景河為掌門人的紫金管理團(tuán)隊(duì)是一群對(duì)企業(yè)管理哲學(xué)有著獨(dú)到理解的“家伙”。在紫金的管理體系中處處可以看到一種對(duì)立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。這種辯證關(guān)系最直觀化的體現(xiàn)在“最合適”三個(gè)字上。
　　陳景河說(shuō)，最合適的管理就是最好的管理。用記者的親身感受來(lái)說(shuō)，紫金追求的不是“最好”，而是“最合適”。紫金似乎總是在合適的位置上有合適的人，在合適的時(shí)機(jī)做著合適的事情。
　　紫金管理理念的高明之處便在于此：永遠(yuǎn)會(huì)隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化而發(fā)展，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況不斷確立目標(biāo)、修正目標(biāo)，尋找普遍原理與客觀實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)。而這樣的一種尋找“最合適”的過(guò)程，恰恰就是紫金的管理辯證法最真實(shí)的體現(xiàn)。
　　在別人看來(lái)并不“美好”的事物，但也許它適合紫金，在紫金這里可能就是難得的機(jī)遇。這一點(diǎn)，紫金在項(xiàng)目選擇、投資區(qū)域、人才戰(zhàn)略等方面的諸多事實(shí)已經(jīng)向所有人證實(shí)：紫金所作的每一個(gè)決定必然都是在當(dāng)時(shí)情況下的最佳選擇，絕不會(huì)人云亦云、跟風(fēng)而動(dòng)。
　　譬如在項(xiàng)目選擇上，紫金永遠(yuǎn)會(huì)選擇適合自己的項(xiàng)目，任憑市場(chǎng)風(fēng)云變幻，都要秉承自己的原則，決不會(huì)在市場(chǎng)火暴時(shí)盲目高價(jià)收購(gòu)，也不會(huì)在市場(chǎng)低迷時(shí)裹足不前。
　　譬如在技術(shù)上，“科技創(chuàng)造紫金”的最深刻內(nèi)涵也落在了“最合適”這三個(gè)字上。紫金自己的科研團(tuán)隊(duì)不是生搬硬套，而是自己去創(chuàng)造適合的技術(shù)，或者將現(xiàn)有的技術(shù)改造成適合紫金的技術(shù)。再尖端的技術(shù)，不適合紫金就不用；再土的“不入流”技術(shù)，適合紫金就是好技術(shù)，就會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。
　　擁有技術(shù)的紫金，把一個(gè)個(gè)低品位、難選冶的礦山變成了適合紫金的資源。紫金山金銅礦，這個(gè)曾經(jīng)被國(guó)內(nèi)外專家判為“不可利用”的只有5噸黃金儲(chǔ)量的“小礦”，誰(shuí)能想到它會(huì)成為儲(chǔ)量超過(guò)300噸的全國(guó)最大金礦？這當(dāng)然得益于紫金獨(dú)創(chuàng)的最適合于紫金山金礦的堆浸技術(shù)。
　　譬如在用人上，紫金不斷地尋找、挖掘各類人才，并努力把他們放在“最合適”的位置上來(lái)使用。而且，紫金還對(duì)有前途的人才進(jìn)行全方位的鍛煉，讓他們成為全才。這是紫金對(duì)于人才“最合適”的一種傾力打造。
　　……
　　實(shí)際上，紫金的“最合適”理念也是一種“共振”模式。采用最合適的管理模式，使用最合適的人，打造最合適的技術(shù)，開(kāi)發(fā)最合適的項(xiàng)目……這一個(gè)個(gè)最合適疊在一起，就會(huì)形成巨大的動(dòng)能。
　　在陳景河眼中，是否合適永遠(yuǎn)是相對(duì)的。所以，這種“最合適”還體現(xiàn)在其對(duì)于過(guò)去的否定過(guò)程中。過(guò)去合適的，現(xiàn)在不一定合適；現(xiàn)在合適的，將來(lái)不一定合適。“最合適”永遠(yuǎn)產(chǎn)生于時(shí)空、環(huán)境的不斷變化之中。
　　用陳景河的話來(lái)說(shuō)，成功者最容易犯的錯(cuò)誤就是活在過(guò)去的成績(jī)中，不敢否定自己已經(jīng)取得的所謂成功經(jīng)驗(yàn)。紫金不斷地否定過(guò)去，就是不斷地把過(guò)去的“合適”否定為現(xiàn)在的“不合適”，從而又產(chǎn)生新的“最合適”。這就是紫金發(fā)展的“否定之否定”。
　　辯證的哲學(xué)十分注重辯證的統(tǒng)一。紫金的管理者以發(fā)展的眼光規(guī)劃，帶領(lǐng)著紫金一直踐行著一條企業(yè)、員工、社會(huì)和諧并進(jìn)的可持續(xù)發(fā)展之路。這是一條適合紫金發(fā)展的道路。

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