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　　五大經驗印證階梯式發(fā)展論
　　紫金礦業(yè)是中國礦企發(fā)展的一個成功樣本，它的階梯式發(fā)展模式具有較好的實踐意義。這種模式雖然有其個體性和獨特性，在某一特定歷史時期內也不具備可復制性，但通過對其階梯式發(fā)展過程的細致研究，可以為中國礦業(yè)企業(yè)理解階梯式發(fā)展理論，從而為更好地指導自身的生產實踐、更好地認識客觀世界的運動規(guī)律提供基本原則和思路。
　　一要勇于創(chuàng)新。階梯式發(fā)展論告訴我們，客觀事物發(fā)展不能也不會永遠停留在一個臺階上，必然要向更高的臺階攀升。而推動和加速事物向更高臺階攀升的最重要的動力因素就是創(chuàng)新。體制創(chuàng)新，從職工參股到吸收民營資本再到兩地上市，紫金礦業(yè)完成從計劃經濟體制到社會主義市場經濟體制的轉變；制度創(chuàng)新，使紫金礦業(yè)完善了現代化的企業(yè)構架，從而在市場經濟的殘酷競爭中贏得一席之地；管理創(chuàng)新，使紫金礦業(yè)迅速完成了由粗放式管理到集約式精細化管理的轉變，提升了企業(yè)的綜合實力；技術創(chuàng)新，使紫金礦業(yè)不斷刷新礦石入選最低品位、降低單位礦石處理成本，從根本上保證了企業(yè)的效益之源。紫金礦業(yè)不僅勇于打破傳統(tǒng)觀念和做法，還勇于走出福建、走出國門、走向世界謀求更大的發(fā)展。
　　二要認真實踐。階梯式發(fā)展論告訴我們，人的認識來源于實踐。人的認識之所以能夠一個臺階一個臺階地上升，是實踐、認識、再實踐、再認識的結果，是唯物辯證法所揭示的量變與質變規(guī)律的體現。所以要認識客觀世界也好，改造客觀世界也好，都需要進行充分的實踐。紫金礦業(yè)在其發(fā)展的每一個階段都做到了這一點。他們無論是在紫金山、在福建，或是在走出國門、走向世界之后，都能做到干一件事就做好一件事。紫金礦業(yè)在每個發(fā)展階段的戰(zhàn)術細節(jié)上，也都遵循認真實踐的客觀規(guī)律。無論是選擇人才、選擇技術，還是選擇項目，紫金礦業(yè)都要進行全面調研，慎重決策，其標準最終歸結于“最合適”三個字上。紫金的經驗充分說明，沒有大量的實際調研，沒有充分的實踐量的積累，就不可能形成正確的認識進而做出正確的決策。
　　三要善于反思。階梯式發(fā)展論認為，認識運動的每一個臺階內部都不是“平滑”的，而是還會有小臺階和一些波動。這就要求我們及時進行反思，認真總結經驗，發(fā)現問題，查找不足，鞏固成績，發(fā)現新的亮點和創(chuàng)新點。每一次總結都會是一次進步，都會使人們的認識上升到一個新的小臺階，都使人們的認識離“飛躍”和上升到更高的臺階更近了一步。臺階不能跨越，但是可以縮短，及時總結經驗就是縮短臺階之間距離的最好方法?？v觀紫金礦業(yè)的發(fā)展歷程，在每一個階段它都會隨著內外部環(huán)境的不斷變化而修正目標和策略，以此來尋找普遍原理與客觀實踐的最佳結合點。無論是企業(yè)改制后的快速騰飛，或是環(huán)保事故后的痛定思痛，或是在“礦業(yè)寒冬”里的思維轉換，從某種程度上說，這些都是紫金在發(fā)展過程中遭遇瓶頸、困難或波折之后的思考和變通。這種反思的“習慣”貫穿于紫金礦業(yè)發(fā)展的始終。
　　四要尊重規(guī)律、實事求是。馬克思主義認為，不僅自然界的發(fā)展變化受客觀規(guī)律的支配，人類社會也具有自身規(guī)律的發(fā)展，兩者都具有不以人的意志為轉移的客觀性。階梯式發(fā)展論不是臆造的產物，而是客觀物質世界發(fā)展規(guī)律的反映，是探索人類認識運動過程中發(fā)現并總結得出的一種理性認識，有著堅實的客觀依據。它提示我們，既然客觀事物都是按一定規(guī)律發(fā)展變化的，那么我們做任何事都應尊重客觀規(guī)律，以實事求是的態(tài)度對待事物的發(fā)展變化。無論是自然規(guī)律還是社會規(guī)律，其表現形式都是非常復雜的，發(fā)生作用的條件是多樣的，因而要通過反復實踐、反復探索，逐步提高對客觀規(guī)律的認識，才能實現階梯式發(fā)展。同時，尊重客觀規(guī)律與發(fā)揮人的主觀能動性并不矛盾。我們在堅持階梯式發(fā)展論的同時，也需要實事求是地發(fā)揮人的主觀能動性，化大階梯為小階梯，盡量縮短階梯的“寬度”，提高階梯的“高度”。紫金礦業(yè)的過人之處在于它踩準了社會主義市場經濟發(fā)展的步點，并且敢為人先、堅定不移地走上了市場化之路，這也注定了其發(fā)展的基本前提就是尊重市場經濟的客觀規(guī)律。紫金礦業(yè)之所以能做大做強，是與它所遵循的“發(fā)展礦業(yè)，找礦先行”的原則和機制分不開的。紫金礦業(yè)在發(fā)展的每一個階段都不放松地質找礦工作。正因為這樣，紫金礦業(yè)一直處于“有米下鍋”的狀態(tài)，而且保有的資源在同行業(yè)處于領先地位。
　　五要循序漸進、與時俱進。階梯式發(fā)展論告訴我們，客觀事物發(fā)展也好，人們的認識也好，都是呈階梯式逐步前進與發(fā)展的。階梯式發(fā)展論體現在工作方法上即為“循序漸進”的原則，概括起來就為一句話：必要的工作階段只可適當縮短，不可跳躍。紫金礦業(yè)發(fā)展迅速，在短短二十年內就成長為一家行業(yè)領先的現代化企業(yè)，但從其發(fā)展的軌跡可以看出，其成功并不是一蹴而就的，而是經歷了多個時間長度、不同發(fā)展階段的累積。從職工參股到吸收民營資本再到兩地上市，紫金礦業(yè)循序漸進地完成了體制改革，走上了市場化道路。紫金礦業(yè)在做好紫金山銅金礦這篇文章、實現原地發(fā)展的基礎上，循序漸進地走出福建、走出國門、走向世界而成為一個跨國礦業(yè)集團。而且，紫金的每一個發(fā)展階段都是上一個階段的正常延續(xù)，是實踐量積累到一定程度后的自然發(fā)展的連續(xù)過程，它并沒有繞開客觀規(guī)律而“跳躍式”地邁上另一個臺階。紫金的管理者在隨著內外部環(huán)境的變化不斷修正企業(yè)發(fā)展目標的同時，亦在不斷學習新的管理方法、推進新的生產技術、引進新的人才隊伍，這不僅保證了企業(yè)的發(fā)展一直處于“實踐、認識、再實踐、再認識”的動態(tài)循環(huán)之中，也從很大程度上縮短了其每個發(fā)展階段的時間長度和每個階梯的“寬度”。

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